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Tese (Livre Docência)
A contribuição dos sistemas de informação para a saúde da memória organizacional: estudo com foco na visão baseada na atenção (2022)
Perez, Gilberto
Unidade: FEA
Subjects: SISTEMAS DE INFORMAÇÃO, TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
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ABNT
PEREZ, Gilberto. A contribuição dos sistemas de informação para a saúde da memória organizacional: estudo com foco na visão baseada na atenção. 2022. Tese (Livre Docência) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-31052022-164000/. Acesso em: 08 maio 2024.
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Perez, G. (2022). A contribuição dos sistemas de informação para a saúde da memória organizacional: estudo com foco na visão baseada na atenção (Tese (Livre Docência). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-31052022-164000/
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Perez G. A contribuição dos sistemas de informação para a saúde da memória organizacional: estudo com foco na visão baseada na atenção [Internet]. 2022 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-31052022-164000/
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Perez G. A contribuição dos sistemas de informação para a saúde da memória organizacional: estudo com foco na visão baseada na atenção [Internet]. 2022 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-31052022-164000/
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Inovação responsável em marketing: uma perspectiva co-evolutiva em múltiplas configurações (2021)
Hamza, Kavita Miadaira
Unidade: FEA
Subjects: INOVAÇÃO, SUSTENTABILIDADE
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HAMZA, Kavita Miadaira. Inovação responsável em marketing: uma perspectiva co-evolutiva em múltiplas configurações. 2021. Tese (Livre Docência) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2021. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-18062021-123526/. Acesso em: 08 maio 2024.
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Hamza, K. M. (2021). Inovação responsável em marketing: uma perspectiva co-evolutiva em múltiplas configurações (Tese (Livre Docência). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-18062021-123526/
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Hamza KM. Inovação responsável em marketing: uma perspectiva co-evolutiva em múltiplas configurações [Internet]. 2021 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-18062021-123526/
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Hamza KM. Inovação responsável em marketing: uma perspectiva co-evolutiva em múltiplas configurações [Internet]. 2021 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-18062021-123526/
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Construção de teoria: destruição de escalas (2019)
Bido, Diogenes de Souza
Unidade: FEA
Subjects: METODOLOGIA DA PESQUISA, ANÁLISE FATORIAL, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
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BIDO, Diogenes de Souza. Construção de teoria: destruição de escalas. 2019. Tese (Livre Docência) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2019. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-30102019-132839/. Acesso em: 08 maio 2024.
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Bido, D. de S. (2019). Construção de teoria: destruição de escalas (Tese (Livre Docência). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-30102019-132839/
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Bido D de S. Construção de teoria: destruição de escalas [Internet]. 2019 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-30102019-132839/
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Bido D de S. Construção de teoria: destruição de escalas [Internet]. 2019 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-30102019-132839/
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Estratégias de offshoring em empresas multinacionais (2018)
Borini, Felipe Mendes
Unidade: FEA
Subjects: INOVAÇÃO, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, RELAÇÕES INTERORGANIZACIONAIS, EMPRESAS MULTINACIONAIS
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BORINI, Felipe Mendes. Estratégias de offshoring em empresas multinacionais. 2018. Tese (Livre Docência) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2018. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-06052019-090733/. Acesso em: 08 maio 2024.
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Borini, F. M. (2018). Estratégias de offshoring em empresas multinacionais (Tese (Livre Docência). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-06052019-090733/
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Borini FM. Estratégias de offshoring em empresas multinacionais [Internet]. 2018 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-06052019-090733/
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Borini FM. Estratégias de offshoring em empresas multinacionais [Internet]. 2018 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-06052019-090733/
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A imagem de preço de marcas, produtos e organizações: o papel da dimensão cognitiva e afetiva em diferentes níveis de preços (2018)
Toni, Deonir de
Unidade: FEA
Subjects: PREÇOS, COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR
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TONI, Deonir de. A imagem de preço de marcas, produtos e organizações: o papel da dimensão cognitiva e afetiva em diferentes níveis de preços. 2018. Tese (Livre Docência) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2018. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-23082019-100706/. Acesso em: 08 maio 2024.
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Toni, D. de. (2018). A imagem de preço de marcas, produtos e organizações: o papel da dimensão cognitiva e afetiva em diferentes níveis de preços (Tese (Livre Docência). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-23082019-100706/
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Toni D de. A imagem de preço de marcas, produtos e organizações: o papel da dimensão cognitiva e afetiva em diferentes níveis de preços [Internet]. 2018 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-23082019-100706/
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Toni D de. A imagem de preço de marcas, produtos e organizações: o papel da dimensão cognitiva e afetiva em diferentes níveis de preços [Internet]. 2018 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-23082019-100706/
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Decisões na transição interprofissão: um modelo de orientação de mudanças de carreira (2017)
Veloso, Elza Fatima Rosa
Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, CARREIRA PROFISSIONAL, RECURSOS HUMANOS
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VELOSO, Elza Fatima Rosa. Decisões na transição interprofissão: um modelo de orientação de mudanças de carreira. 2017. Tese (Livre Docência) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2017. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-10072018-091012/. Acesso em: 08 maio 2024.
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Veloso, E. F. R. (2017). Decisões na transição interprofissão: um modelo de orientação de mudanças de carreira (Tese (Livre Docência). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-10072018-091012/
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Veloso EFR. Decisões na transição interprofissão: um modelo de orientação de mudanças de carreira [Internet]. 2017 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-10072018-091012/
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Veloso EFR. Decisões na transição interprofissão: um modelo de orientação de mudanças de carreira [Internet]. 2017 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-10072018-091012/
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A facilitação do processo de ensino-aprendizagem na interface gestão de pessoas/comportamento organizacional (2017)
Leite, Nildes Raimunda Pitombo
Unidade: FEA
Subjects: APRENDIZAGEM, ENSINO E APRENDIZAGEM, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
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LEITE, Nildes Raimunda Pitombo. A facilitação do processo de ensino-aprendizagem na interface gestão de pessoas/comportamento organizacional. 2017. Tese (Livre Docência) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2017. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-19092017-095739/. Acesso em: 08 maio 2024.
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Leite, N. R. P. (2017). A facilitação do processo de ensino-aprendizagem na interface gestão de pessoas/comportamento organizacional (Tese (Livre Docência). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-19092017-095739/
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Leite NRP. A facilitação do processo de ensino-aprendizagem na interface gestão de pessoas/comportamento organizacional [Internet]. 2017 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-19092017-095739/
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Leite NRP. A facilitação do processo de ensino-aprendizagem na interface gestão de pessoas/comportamento organizacional [Internet]. 2017 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-19092017-095739/
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Gestão de recursos humanos e relações de trabalho no Brasil: uma análise sob a ótica da teoria dos custos de transação em um conjunto de empresas privadas (2017)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RELAÇÕES DE TRABALHO, CUSTO DE TRANSAÇÃO
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AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Gestão de recursos humanos e relações de trabalho no Brasil: uma análise sob a ótica da teoria dos custos de transação em um conjunto de empresas privadas. 2017. Tese (Livre Docência) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2017. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-18122017-142249/. Acesso em: 08 maio 2024.
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Amorim, W. A. C. de. (2017). Gestão de recursos humanos e relações de trabalho no Brasil: uma análise sob a ótica da teoria dos custos de transação em um conjunto de empresas privadas (Tese (Livre Docência). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-18122017-142249/
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Amorim WAC de. Gestão de recursos humanos e relações de trabalho no Brasil: uma análise sob a ótica da teoria dos custos de transação em um conjunto de empresas privadas [Internet]. 2017 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-18122017-142249/
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Amorim WAC de. Gestão de recursos humanos e relações de trabalho no Brasil: uma análise sob a ótica da teoria dos custos de transação em um conjunto de empresas privadas [Internet]. 2017 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-18122017-142249/
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Modelo de negócios e suas aplicações em administração (2016)
Pedroso, Marcelo Caldeira
Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, MODELO DE NEGÓCIO
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ABNT
PEDROSO, Marcelo Caldeira. Modelo de negócios e suas aplicações em administração. 2016. Tese (Livre Docência) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2016. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-03052023-174523/. Acesso em: 08 maio 2024.
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Pedroso, M. C. (2016). Modelo de negócios e suas aplicações em administração (Tese (Livre Docência). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-03052023-174523/
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Pedroso MC. Modelo de negócios e suas aplicações em administração [Internet]. 2016 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-03052023-174523/
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Pedroso MC. Modelo de negócios e suas aplicações em administração [Internet]. 2016 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-03052023-174523/
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Árvore geradora mínima aplicada ao estudo da interligação administrativa em empresas listadas na BM&FBOVESPA (2015)
Ribeiro, Evandro Marcos Saidel
Unidade: FEARP
Subjects: ADMINISTRAÇÃO, ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS, EMPRESAS, CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, SOCIEDADE ANÔNIMA DE CAPITAL ABERTO, RELATÓRIOS
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RIBEIRO, Evandro Marcos Saidel. Árvore geradora mínima aplicada ao estudo da interligação administrativa em empresas listadas na BM&FBOVESPA. 2015. Tese (Livre Docência) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2015. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/96/tde-29082017-175531/. Acesso em: 08 maio 2024.
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Ribeiro, E. M. S. (2015). Árvore geradora mínima aplicada ao estudo da interligação administrativa em empresas listadas na BM&FBOVESPA (Tese (Livre Docência). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/96/tde-29082017-175531/
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Ribeiro EMS. Árvore geradora mínima aplicada ao estudo da interligação administrativa em empresas listadas na BM&FBOVESPA [Internet]. 2015 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/96/tde-29082017-175531/
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Ribeiro EMS. Árvore geradora mínima aplicada ao estudo da interligação administrativa em empresas listadas na BM&FBOVESPA [Internet]. 2015 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/96/tde-29082017-175531/
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As configurações de práticas de gestão de recursos humanos adotadas por um conjunto de empresas brasileiras e suas relações com o desempenho organizacional (2015)
Fischer, Andre Luiz
Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FISCHER, Andre Luiz. As configurações de práticas de gestão de recursos humanos adotadas por um conjunto de empresas brasileiras e suas relações com o desempenho organizacional. 2015. Tese (Livre Docência) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2015. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-25042017-101530/. Acesso em: 08 maio 2024.
APA
Fischer, A. L. (2015). As configurações de práticas de gestão de recursos humanos adotadas por um conjunto de empresas brasileiras e suas relações com o desempenho organizacional (Tese (Livre Docência). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-25042017-101530/
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Fischer AL. As configurações de práticas de gestão de recursos humanos adotadas por um conjunto de empresas brasileiras e suas relações com o desempenho organizacional [Internet]. 2015 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-25042017-101530/
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Fischer AL. As configurações de práticas de gestão de recursos humanos adotadas por um conjunto de empresas brasileiras e suas relações com o desempenho organizacional [Internet]. 2015 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-25042017-101530/
Tese (Livre Docência)
A busca de conhecimento externo à empresa como um meio para obtenção de vantagem competitiva: estudos de casos de utilização de inovação aberta em empresas industriais brasileiras (2015)
Feldmann, Paulo Roberto
Unidade: FEA
Subjects: VANTAGEM COMPETITIVA, INDÚSTRIAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FELDMANN, Paulo Roberto. A busca de conhecimento externo à empresa como um meio para obtenção de vantagem competitiva: estudos de casos de utilização de inovação aberta em empresas industriais brasileiras. 2015. Tese (Livre Docência) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2015. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-05022018-172526/. Acesso em: 08 maio 2024.
APA
Feldmann, P. R. (2015). A busca de conhecimento externo à empresa como um meio para obtenção de vantagem competitiva: estudos de casos de utilização de inovação aberta em empresas industriais brasileiras (Tese (Livre Docência). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-05022018-172526/
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Feldmann PR. A busca de conhecimento externo à empresa como um meio para obtenção de vantagem competitiva: estudos de casos de utilização de inovação aberta em empresas industriais brasileiras [Internet]. 2015 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-05022018-172526/
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Feldmann PR. A busca de conhecimento externo à empresa como um meio para obtenção de vantagem competitiva: estudos de casos de utilização de inovação aberta em empresas industriais brasileiras [Internet]. 2015 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-05022018-172526/
Tese (Livre Docência)
A influência da sustentabilidade do país nas conações relacionadas ao Brasil: o papel moderador do consumo sustentável, gênero e familiaridade com o país (2014)
Giraldi, Janaina de Moura Engracia
Unidade: FEARP
Subjects: SUSTENTABILIDADE, DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL, CONSUMO, COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR, IMAGEM ORGANIZACIONAL, MARKETING
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
GIRALDI, Janaina de Moura Engracia. A influência da sustentabilidade do país nas conações relacionadas ao Brasil: o papel moderador do consumo sustentável, gênero e familiaridade com o país. 2014. Tese (Livre Docência) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2014. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/96/tde-27112014-134546/. Acesso em: 08 maio 2024.
APA
Giraldi, J. de M. E. (2014). A influência da sustentabilidade do país nas conações relacionadas ao Brasil: o papel moderador do consumo sustentável, gênero e familiaridade com o país (Tese (Livre Docência). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/96/tde-27112014-134546/
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Giraldi J de ME. A influência da sustentabilidade do país nas conações relacionadas ao Brasil: o papel moderador do consumo sustentável, gênero e familiaridade com o país [Internet]. 2014 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/96/tde-27112014-134546/
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Giraldi J de ME. A influência da sustentabilidade do país nas conações relacionadas ao Brasil: o papel moderador do consumo sustentável, gênero e familiaridade com o país [Internet]. 2014 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/96/tde-27112014-134546/
Tese (Livre Docência)
Fatores de motivação e participação de rastreadores no processo de inteligência competitiva (2014)
Almeida, Fernando Carvalho de
Unidade: FEA
Assunto: INTELIGÊNCIA COMPETITIVA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ALMEIDA, Fernando Carvalho de. Fatores de motivação e participação de rastreadores no processo de inteligência competitiva. 2014. Tese (Livre Docência) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2014. . Acesso em: 08 maio 2024.
APA
Almeida, F. C. de. (2014). Fatores de motivação e participação de rastreadores no processo de inteligência competitiva (Tese (Livre Docência). Universidade de São Paulo, São Paulo.
NLM
Almeida FC de. Fatores de motivação e participação de rastreadores no processo de inteligência competitiva. 2014 ;[citado 2024 maio 08 ]
Vancouver
Almeida FC de. Fatores de motivação e participação de rastreadores no processo de inteligência competitiva. 2014 ;[citado 2024 maio 08 ]
Tese (Livre Docência)
Observações sobre Educação no Campo e Desenvolvimento no Brasil (2012)
Passador, Claudia Souza
Unidade: FEARP
Subjects: ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, EDUCAÇÃO, POLÍTICAS PÚBLICAS, ESCOLA RURAL (DESENVOLVIMENTO), ZONA RURAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
PASSADOR, Claudia Souza. Observações sobre Educação no Campo e Desenvolvimento no Brasil. 2012. Tese (Livre Docência) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2012. . Acesso em: 08 maio 2024.
APA
Passador, C. S. (2012). Observações sobre Educação no Campo e Desenvolvimento no Brasil (Tese (Livre Docência). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto.
NLM
Passador CS. Observações sobre Educação no Campo e Desenvolvimento no Brasil. 2012 ;[citado 2024 maio 08 ]
Vancouver
Passador CS. Observações sobre Educação no Campo e Desenvolvimento no Brasil. 2012 ;[citado 2024 maio 08 ]
Tese (Livre Docência)
Dominância de stakeholders em empresas brasileiras: contribuições à teoria dos stakeholders (2012)
Boaventura, João Mauricio Gama
Unidade: FEA
Subjects: STAKEHOLDER, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, RESPONSABILIDADE SOCIAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BOAVENTURA, João Mauricio Gama. Dominância de stakeholders em empresas brasileiras: contribuições à teoria dos stakeholders. 2012. Tese (Livre Docência) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2012. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-17122013-090933/. Acesso em: 08 maio 2024.
APA
Boaventura, J. M. G. (2012). Dominância de stakeholders em empresas brasileiras: contribuições à teoria dos stakeholders (Tese (Livre Docência). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-17122013-090933/
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Boaventura JMG. Dominância de stakeholders em empresas brasileiras: contribuições à teoria dos stakeholders [Internet]. 2012 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-17122013-090933/
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Boaventura JMG. Dominância de stakeholders em empresas brasileiras: contribuições à teoria dos stakeholders [Internet]. 2012 ;[citado 2024 maio 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-17122013-090933/
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Alternativas e integração na crítica do paradigma da seleção de projetos (2010)
Nascimento, Paulo Tromboni de Souza
Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CARTEIRAS, AVALIAÇÃO DE PROJETOS, TOMADA DE DECISÃO (ADMINISTRAÇÃO EXECUTIVA)
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ABNT
NASCIMENTO, Paulo Tromboni de Souza. Alternativas e integração na crítica do paradigma da seleção de projetos. 2010. Tese (Livre Docência) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2010. . Acesso em: 08 maio 2024.
APA
Nascimento, P. T. de S. (2010). Alternativas e integração na crítica do paradigma da seleção de projetos (Tese (Livre Docência). Universidade de São Paulo, São Paulo.
NLM
Nascimento PT de S. Alternativas e integração na crítica do paradigma da seleção de projetos. 2010 ;[citado 2024 maio 08 ]
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Nascimento PT de S. Alternativas e integração na crítica do paradigma da seleção de projetos. 2010 ;[citado 2024 maio 08 ]
Tese (Livre Docência)
Internacionalização de empresas brasileiras: o papel das subsidiárias (2009)
Oliveira Junior, Moacir de Miranda
Unidade: FEA
Subjects: INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS, EMPRESAS MULTINACIONAIS, ESTRATÉGIAS MUNDIAIS
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OLIVEIRA JUNIOR, Moacir de Miranda. Internacionalização de empresas brasileiras: o papel das subsidiárias. 2009. Tese (Livre Docência) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2009. . Acesso em: 08 maio 2024.
APA
Oliveira Junior, M. de M. (2009). Internacionalização de empresas brasileiras: o papel das subsidiárias (Tese (Livre Docência). Universidade de São Paulo, São Paulo.
NLM
Oliveira Junior M de M. Internacionalização de empresas brasileiras: o papel das subsidiárias. 2009 ;[citado 2024 maio 08 ]
Vancouver
Oliveira Junior M de M. Internacionalização de empresas brasileiras: o papel das subsidiárias. 2009 ;[citado 2024 maio 08 ]
Tese (Livre Docência)
Avaliação dos condicionantes da satisfação do consumidor de franquias de alimentos: um estudo exploratório (2008)
Merlo, Edgard Monforte
Unidade: FEARP
Subjects: VAREJO, MARCAS COMERCIAIS, QUALIDADE DA PRODUÇÃO, CONSUMIDOR
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MERLO, Edgard Monforte. Avaliação dos condicionantes da satisfação do consumidor de franquias de alimentos: um estudo exploratório. 2008. Tese (Livre Docência) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2008. . Acesso em: 08 maio 2024.
APA
Merlo, E. M. (2008). Avaliação dos condicionantes da satisfação do consumidor de franquias de alimentos: um estudo exploratório (Tese (Livre Docência). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto.
NLM
Merlo EM. Avaliação dos condicionantes da satisfação do consumidor de franquias de alimentos: um estudo exploratório. 2008 ;[citado 2024 maio 08 ]
Vancouver
Merlo EM. Avaliação dos condicionantes da satisfação do consumidor de franquias de alimentos: um estudo exploratório. 2008 ;[citado 2024 maio 08 ]
Tese (Livre Docência)
Estratégias de diferenciação e apropriação da quase-renda na agricultura: a produção de pequena escala (2008)
Saes, Maria Sylvia Macchione
Unidade: FEA
Subjects: CAFEICULTURA, POLÍTICA AGRÍCOLA, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, ECONOMIA INSTITUCIONAL, RENDA AGRÍCOLA
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SAES, Maria Sylvia Macchione. Estratégias de diferenciação e apropriação da quase-renda na agricultura: a produção de pequena escala. 2008. Tese (Livre Docência) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2008. . Acesso em: 08 maio 2024.
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Saes, M. S. M. (2008). Estratégias de diferenciação e apropriação da quase-renda na agricultura: a produção de pequena escala (Tese (Livre Docência). Universidade de São Paulo, São Paulo.
NLM
Saes MSM. Estratégias de diferenciação e apropriação da quase-renda na agricultura: a produção de pequena escala. 2008 ;[citado 2024 maio 08 ]
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Saes MSM. Estratégias de diferenciação e apropriação da quase-renda na agricultura: a produção de pequena escala. 2008 ;[citado 2024 maio 08 ]

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